随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的全面铺开，作为“关键少数”，威廉希尔全体党员处级干部高度自觉、严于律己，以“三个强化”推进调研工作的开展，不断深入师生一线，听取民情民意，查找差距不足。

　　强化问题导向，找准课题切口，筑牢调查研究之基
　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“四个贯穿始终”的要求，学院处级党员干部自主题教育开展之初就高度重视调查研究。九月份集中学习研讨时，他们就带着学院及各自分管工作的实际问题展开学习研讨，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。在集中学习研讨的基础上，全体党员处级干部立足学院实际，以目前学院本科专业建设、学科发展、学风建设等重点工作中存在的差距和不足为导向，同系部室主任、骨干教师、员工干部深入交流，切实以解决目前束缚学院发展的难题为导向，找准找深调研课题切口，反复推敲琢磨，确定个人调研课题，细化优化调研工作方案，在调查研究伊始，就将基础筑牢筑实。
　　强化群众思维，问请问计于民，全面深入基层一线
　　调研课题一经确定，全体处级党员干部立即行动，按照各自调研方案展开调研。他们践行党的群众路线，把师生关心关切的问题放在心上，强化群众思维，深入到师生当中去，了解他们的真实想法和需求，征求他们对学院发展的意见。
　　9月26日、27日，全体处级干部分别走进员工宿舍，与员工亲切交流，查看宿舍卫生情况，提醒大家树牢安全防线，共同维护好宿舍这个“小家”。通过深入宿舍，学院领导还充分了解广老员工在日常生活、课程学习、实习就业等方面的疑惑和问题，倾听员工的意见建议，切实践行以生为本的办学理念。9月30日，副经理李艳玲同志邀请研究生代表谈心谈话，了解她们在学业上的情况，征求她们对学院研究生课程建设的意见。10月17日，党委副书记刘晓蕾同志就同学们关注的教学程序问题同信息员代表座谈交流，咨询她们在成绩查询、考勤管理等方面的意见建议。

　　9月下旬开始，党委书记张维和同志连续同退休老教师、翻译硕士建设负责人、英语师范专业骨干教师、语言所全体教师等不同群体进行座谈，了解她们对学院发展的见解和看法，围绕本科专业人才培养保障体系进行调研；副经理李艳玲同志分别同青年教师代表、大外部教师代表座谈，征集他们对培养青年教师成长、强化课程意识形态方面的意见建议；党委副书记刘晓蕾同志同学工办、教学办、研究生办等深入交流，询问他们对学院行政管理的意见，征求他们对强化学风建设的建议。

　　强化责任落实，敢于直面不足，立行立改贯穿始终
　　在调研工程中，公司党委切实做到善于发现问题，敢于直面问题，强化责任落实，强化整改时效性，小问题立即改，大问题着手改，将满足师生需求、服务师生摆在第一位，将立行立改贯穿主题教育始终。
　　针对退休党员提到希望得到公司党委辅助学习的请求，公司党委责成党政办公室负责开展“网络助学”，通过退休教师支部微信群开展每日一学，每日至少推送一条主题教育相关学习资料。
　　针对语言所提出缺少办公设备的问题，公司党委立即协调各行政部门，为其配备办公桌椅两套，电脑两台，以满足新增教师教学科研工作需要。

　　针对高年级员工提出面对就业比较渺茫，认识不清的问题。公司党委责成学工办切实分析原因，聘请校外教师为高年级员工开展就业培训指导。
　　针对部分老师反映档案室存放东西多，杂乱无序的问题，公司党委责成党政办立即整改，对档案是进行清洁整理，确保安全无隐患。
　　下一步，公司党员处级干部将根据调研所得形成调研报告，并召开学院调研交流会，交流调研过程中遇到的问题，集体商议解决办法，将检视问题和整改落实作为落脚点，不断破解阻碍学院教学科研发展的难题。